転職する上で求人検索をしていると、魅力的な求人が多々あると思います。
しかし、実際に入職してみると思っていた内容と違う。
なんてこともザラにあるのが現実です。
転職後の「しまった…！」を防ぐために、
今回は、看護師の転職を成功させる求人情報の見極め方を紹介します。
求人情報の見極め方
求人情報を正しく見る力は非常に重要です。
求人票にはあなたの興味を引くために良い情報がたくさん載せられています。
その情報の中から、あなたに必要な情報を読み取る必要があります。
求人票の中でもあなたが特に確認すべき情報は以下の通りです。
- 給与の内訳
- 年間休日数
- 有給休暇の取得率
- 賞与実績
- 残業の有無・程度
- 交通費支給の有無
- 住宅補助の有無
- 雇用形態
- 平均年齢
- シフト制の場合は夜勤回数の目安
以上は転職前にしっかりと確認しましょう。
求人で間違えやすい情報
月給30万円と書かれていても、基本給10万円＋手当20万円では賞与の額がかなり変わってきます。なので給料の内訳はしっか確認しましょう。
基本給：全ての手当や残業代を抜いた、ベースの金額。
月収：年収を12分割した金額。
月給：住宅手当や職務手当など、手当を含む金額（残業代は含まない）。
「交通費支給」は全額支給とは限らないです。
「交通費全額支給」の記載があれば、全額支給されます。
半額でも交通費が支給されるなら交通費支給と表記されますので、注意が必要です。
「完全週休2日制」と「週休2日制」は違います。
完全週休2日制：毎週2日間お休みがあることです。
週休2日制：週に2回のお休みがある週が1ヶ月に1回以上あることです。
「みなし残業」は、残業代が別途支払われないことです。
残業代は基本給に含まれているということです。
最低でも上記の意味は理解しておきましょう。
もしも気になる求人票に分かりにくい箇所があれば、問い合わせてからの判断をおすすめします。
私の転職体験談
看護師として、【2回】転職をしている私の転職体験談です。
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成功する看護師の転職方法
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